Entre regiones de México, varían niveles escolares de trabajadores y tamaño y productividad de las empresas: Banco de México

*Posibles afectaciones educativas –por el confinamiento ante el Covid-19–, podrían ampliar las brechas, en los niveles educativos y productividad, añadió

Entre las regiones de México, difieren los niveles educativos de los trabajadores. Por ejemplo, mientras una educación profesional posee 21 por ciento de ellos en el norte, 15.2 por ciento alcanzan tal nivel los del sur, lo que puede explicar la diferencia entre la productividad de ambas regiones, señaló el Banco de México (BdeM), en su reporte del 14 de marzo del 2023.

Además, las posibles afectaciones educativas, derivadas del confinamiento ante la pandemia del Covid-19, en los niveles educativos podrían generar diferencias adicionales que, a largo plazo, podrían ampliar las brechas en la productividad agregada, agregó el banco central.

A detalle, señala que, en los niveles educativos de los trabajadores, en México existen diferencias regionales.

Por ejemplo, de acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), durante el último trimestre de 2019 –antes de la emergencia sanitaria del 2020–, el sur presentó el mayor porcentaje de trabajadores, que únicamente con educación primaria contaban: 44.3.

En tanto, con 35.1 por ciento, el centro norte se ubicó el segundo lugar, seguido por el centro con 30.6 y, por último, el norte, con 25.8 por ciento, mientras que de 33.7, fue el porcentaje promedio a nivel nacional.

Por su parte, con 21, el norte tuvo el mayor porcentaje de trabajadores con educación profesional; en el centro, de 20.2 por ciento fue dicho valor; en centro norte, de 18.5; en el sur, de 15.2 y en todo el país, de 18.9 por ciento.

Asimismo a nivel estatal –destacó–, se relacionan los grados educativos con el tamaño promedio de las empresas, el cual, con la productividad de las firmas se asocia en la literatura económica, por lo que existe una relación negativa, entre el tamaño de la empresa y la proporción de trabajadores, que únicamente la educación primaria terminaron.

Hay evidencia también, de que las compañías de mayor tamaño, son las que más alta proporción de trabajadores, con preparatoria y educación profesional poseen.

En tanto, destaca que empresas de mayor tamaño posee el norte y más altos niveles educativos tienen sus trabajadores; contrario a esto, las empresas del sur son de menor tamaño y bajos niveles educativos tienen sus trabajadores.

Asimismo, muestran dichos datos, que las regiones de México presentan una marcada heterogeneidad, en los niveles educativos de sus trabajadores, lo que explica en parte, las diferencias en la productividad regional.

Ante la posibilidad, de que la pandemia del Covid-19 acentúe las diferencias educativas a nivel regional, relevante se torna la puesta en marcha, de políticas educativas que contrarresten, los posibles efectos negativos de la pandemia en el rezago educativo.

Sugieren los datos que, aumentando los niveles educativos de los trabajadores, podrían reactivarse la producción, el consumo y la inversión en las regiones, concluyó el BdeM.