Erradicar nepotismo en el Poder Judicial Federal en México, fin de Nueva Ley de Carrera Judicial, a discutirse en Cámara de Diputados

*Prohibirá nombramientos de familiares, por afinidad o consanguinidad hasta el cuarto grado o, personas con que tengan relación de pareja, así como conflictos potenciales de interés, en el ejercicio de su encargo

José Manuel Reyes Camero

Con miras a erradicar el nepotismo, que en juzgados, tribunales y demás instituciones de la Suprema Corte de Justicia de la Nación ha imperado, específicas medidas establece la nueva Ley de Carrera Judicial, para impedir a los titulares de esos órganos, los nombramientos de familiares o personas con las que tengan relación de pareja, ya sea de manera directa o a través de las llamadas contrataciones cruzadas o triangulares.

En dicha ley secundaria, ya aprobada en el Senado de la República en la Ciudad de México, en jueves 5 de diciembre del 2024 y que en esta semana se discutirá en la Cámara de Diputados, contiene un capítulo especial contra el nepotismo, el cual –de acuerdo a su dictamen– es uno de los principales vicios del Poder Judicial (PJ).

Asimismo, se crea de entrada, el Registro Único de Personas Servidoras Públicas de la Carrera Judicial, que contendrá la información de todo el personal, incluyendo ingreso, evaluaciones de desempeño y promociones, así como un padrón de relaciones familiares, que será público y actualizable.

Bajo protesta de decir verdad, cada seis meses, todos los servidores públicos, estarán obligados a manifestar, sus relaciones familiares en el Poder Judicial de la Federación, por consanguinidad o afinidad hasta el cuarto grado, así como los conflictos potenciales de interés, en el ejercicio de su encargo.

Por lo tanto, quedan prohibidos los nombramientos cruzados, que son aquellos que en sus áreas de influencia respectivas, dos titulares de juzgados o tribunales, contraten entre sí, a familiares de cada uno de ellos y triangulados, cuando más de dos mandos realicen la maniobra.

En la exposición de motivos del dictamen, se destaca que la expedición de la nueva Ley de Carrera Judicial del Poder Judicial de la Federación, permite al sistema de tribunales integrantes del mismo, la garantía de contar con capital humano profesionalizado, seleccionado a partir de procesos objetivos de ingreso, formación y promoción.

Apunta que evaluaciones continuas habrá, orientadas al de¬sempeño, permanencia y –en su caso– separación del cargo del personal, teniendo como marco de actuación, la igualdad real de oportunidades y el mérito.

Por último, se propone que se integre la plantilla de los órganos jurisdiccionales, observando un principio de paridad de género, con lo cual se busca incluir que, al menos por mujeres, sean ocupadas la mitad de las plazas. (Con información nacional)